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        從深圳市教育局獲悉：深圳市中小學(xué)的校長今年擬在全市中小學(xué)校全面推行校長職級制，摘掉行政化的"官帽子"，建立職業(yè)化的人才隊伍。
　　據(jù)介紹，校長職級制度的核心是摘校長的"官帽"，校長不再以學(xué)校的行政級別來定等級，而是以個人的綜合能力來定。去年，福田區(qū)已率先試行校長職級制。
　　目前，深圳市人力資源和社會保障局已會同教育局研究起草了《深圳市中小學(xué)校長職級制試行辦法(征求意見稿)》，并于4月份下發(fā)各區(qū)人事、教育部門，市直各學(xué)校廣泛征求意見。《辦法》在四個方面改革原學(xué)校崗位設(shè)置管理制度體系：
　　一是實行校長管理獨立的職務(wù)通道，建立獨立的中小學(xué)校長職級序列，中小學(xué)校長不再占用學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位，校長職級在學(xué)校崗位管理中單列管理。二是建立專業(yè)化的校長職級評定標準，制定符合深圳市教育實際的中小學(xué)校長職級評定辦法和評價量化指標體系。三是創(chuàng)新校長職級評價機制，建立多元評價主體，采取面試答辯、專家評議、現(xiàn)場考察等多種評價方式，對中小學(xué)校長對學(xué)校的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力進行有效評價；四是設(shè)置獨立的校長工資福利制度，促進學(xué)校民主化、科學(xué)化、規(guī)范化管理。

　　同時，深圳市教師崗位的"鐵飯碗"也將逐步打破。據(jù)深圳市教育局介紹，事業(yè)單位崗位設(shè)置后，學(xué)校崗位全部實行聘期制。